İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı herhangi bir işte çalışırken bu işe ara vermek zorunda kalmış olan kişilere sağlanan bir maaştır. Çalışma durumunda olmayan veya malul olan kişilere sağlanan maaşlarla karıştırılmaması gerekir. 2002 yılında yürürlüğe giren 447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca verilmektedir. Bugüne kadar 1,5 milyon kişinin işsizlik maaşı talebi maaş kapsamında olmadıkları için reddedilmiştir. Bu maaşı alabilmek için belirli bir süre boyunca belli bir prim süresini doldurmak gerekecektir.

İşsizlik Maaşından Kimler Faydalanabilir?

            İşsizlik maaşından faydalanacak kişilerin işten kendi kusur ve istekleri dışında sebeplerden ötürü işlerini bırakmış olmaları gerekir. Örneğin kişi başka bir iş bulmak için istifa ettiyse veya kendisinden beklenen işleri yapamadığı için işine son verilmişse bu maaştan yararlanması söz konusu değildir. Bununla birlikte maaştan yararlanmak isteyen kişilerin belli bir prim süresini doldurmuş olmaları gerekmektedir. İşsizlik maaşına başvuran kişi, işi bıraktığı tarihten önceki 120 gün içinde SGK primini doldurmuş olmalıdır. Bununla birlikte son 3 yıl içinde en az 600 iş günü prim doldurmuş olması gerekir. İşsizlik maaşından faydalanmak için kişinin SGK kapsamında çalışmış olması elzemdir.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

– İşsizlik maaşı sağlanan kişi kendisine belediye mücavir alanı içinde sağlanan işi haklı bir gerekçeye dayanmaksızın reddettiğinde

– Kişinin maaş aldığı hâlde herhangi bir işte çalıştığı veya yaşlılık aylığı aldığı tespit edildiğinde

– Devlet tarafından sağlanan mesleki eğitim haklı bir gerekçeye dayanmaksızın reddedildiğinde veya gerekli devam zorunluluğu sağlanmadığında

– İŞKUR tarafından kişiye yapılan çağrılar haklı bir gerekçe olmaksızın reddedildiğinde ve istenen belgeler belli bir süre içinde teslim edilmediğinde işsizlik maaşı kesintiye uğrayacaktır

– İşsizlik maaşı bu gerekçeler ortadan kalkarsa tekrar verilir.

İşsizlik Maaşının Miktarı Ne Kadardır?

İşsizlik maaşı kişinin en son aldığı maaşa göre belirlenir ve bu ücret brüt ücretinin %40’ını aşamaz. Sözgelimi asgari ücret alan bir kişi 481 TL işsizlik aylığı alabilecektir. Ayrıca yüksek ücretli kişilerin alacağı işsizlik maaşı da asgari ücretin %80’i gibi bir oranla belirlenir. Bu oran da 961 TL’yi aşmamaktadır.

 

Bir önceki yazımız olan Çeyiz Parası Nasıl Alınır 2015 başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ